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为下层减负不可思虽然，必须到下层多望望、多问问、多听听，把下层干部和大家的感情预期“底数”摸上来，把必要性办事梳理出来

文｜耿鹏 

习近平总文牍在重庆稽查时指出，为下层减负要明确权责，不可什么事王人压给下层，下层该承担哪些办事，要把职责事项搞了了。下层是党和国度职业的根基，是保持社会和解寂静的基础，为下层减负事关国度久安长治、干部办事创业。下层办事既是国度治理的最结尾，亦然服务大家的最前沿，但现时仍存在权责不解确、为下层减负成果不较着的情况，如权责错位，事鄙人层、权在上司的表象如故存在，下层落实起来理不顺、推不动；权责迟滞，多部门经管、多形状实践的情况仍有发生。为下层减负，必须从根源执起，厘清权责范围，理顺职责关系，下层干部才气如释重负，把时辰和元气心灵插足到为民实干上来。

为下层减负明确权责，领先要弄了了什么是“权责”，鄙人层办事的权利范围内领有哪些有蓄意和实践权，下层办当事人说念主员需要承担哪些义务职责。明确权责即是要搞了了“下层该承担哪些办事”，通过求实合理的任务“票据”，灵验舒缓下层“担子”。进一步厘清不同层级、部门间的权责范围，把办事事项搞了了，不可把什么事王人压给下层，导致下层“胡子眉毛一把执”。为下层减负说到底减的是过度的“陈迹”、是繁冗的“数目”，是下层的一些耗尽性办事，毫不是减担当、减作为，应该下层担的办事，下层要勇挑重负。同期，关联部门要为下层办事创业创造邃密氛围，进一步放权于下层、还权于下层，把更多的资源、服务、经管下移至下层，尽可能地让下层少一些压力与阻力，多一些能源和活力，让下层施展出应有的战争力。

为下层减负不可思虽然，必须到下层多望望、多问问、多听听，把下层干部和大家的感情预期“底数”摸上来，把必要性办事梳理出来。树牢大执下层和服务下层导向，聚焦实效性，越过针对性，信得过扎下根、俯下身，深化下层办事实质和坐褥糊口中，作念好走访商议。通过深化调研，弄显着下层永恒存在职守地方，相配是大深广下层干部紧要需要科罚的权责平等事项，让下层减负信得过聚焦下层、面临下层、服务下层。以扎塌实实的走访商议，确保下层减负的标的不打滑跑偏。

为下层减负要从机制脱手，重心聚焦那些践诺中的越打扰题。理顺部门间权责体系和高下级权责界限，幸免多部门经管、多层级统辖表象，作念到一口进、一口出，一条线执到底、科罚好；科罚权在上司、责鄙人层问题，找到权力清单与干部权责、党委和政府权责、职能部门间权责、政府和商场间权责关系的最大合同数，切实科罚好政府职能部门经管中职能越位、缺位、错位问题，顽强羁系“办事状”成为“避责单”、“属地经管”一筐装等乱象，确保各级敢用权、用好权。探索出台权责清单、大家服务清单和行政服务清单等，慢慢罢了下层权责一致，让下层干部知说念“该办什么事、要担什么责”，确保下层办事权责泄露。

为下层减负必须以钉钉子精神执好落实。要强化下层资源供给，统筹股东种种资源、各项服务等向下层开释、与下层分享；引发下层干部担动作为，加大慈祥关爱力度，完善容错纠错机制，为担当者担当认真，为办事者撑腰饱读劲；强化减负办事复盘督导，加强动态监测、及时追踪，如期组织开展“回头看”，加大负面典型曝光力度和正面典型宣传力度，顽强防反弹回潮、防隐形变异，实委果在进步下层干部的获取感和大家的欢欣度。

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